VORTRÄGE UND IMPULSE
VORTRÄGE UND IMPULSE
Praxisnah.
Evidenzbasiert.
Wirksam.
Praxisnah.
Evidenzbasiert.
Wirksam.
Praxisnah.
Evidenzbasiert.
Wirksam.
Unsere Vorträge richten sich an alle Menschen,
die in Unternehmen mehr bewegen und andere mitnehmen wollen –
ob als Führungskraft, Enscheider:in oder Gestalter:in im System.
Wir sprechen über das, was Unternehmen heute und morgen prägt: Künstliche Intelligenz. Diversität. Leadership. Transformation. Zukunftskompetenzen.
Ob als Auftakt, kluger Impuls auf Konferenzen oder Teil eines Entwicklungsprogramms: unsere Keynotes verbinden wissenschaftliche Tiefe mit strategischer Klarheit, aktuelle Trends mit konkreten Handlungsimpulsen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Denkräume öffnen.
Unsere Vorträge richten sich an alle Menschen,
die in Unternehmen mehr
bewegen und andere mitnehmen wollen –
ob als Führungskraft, Enscheider:in oder Gestalter:in im System.
Wir sprechen über das, was Unternehmen heute und morgen prägt: Künstliche Intelligenz. Diversität. Leadership. Transformation.
Zukunftskompetenzen.
Ob als Auftakt, kluger Impuls auf Konferenzen oder Teil eines Entwicklungsprogramms: unsere Keynotes verbinden wissenschaftliche Tiefe mit strategischer Klarheit, aktuelle Trends mit konkreten Handlungsimpulsen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Denkräume öffnen.
Unsere Vorträge richten sich an alle Menschen,
die in Unternehmen mehr bewegen und andere mitnehmen wollen –
ob als Führungskraft, Enscheider:in oder Gestalter:in im System.
Wir sprechen über das, was Unternehmen heute und morgen prägt: Künstliche Intelligenz. Diversität. Leadership. Transformation. Zukunftskompetenzen.
Ob als Auftakt, kluger Impuls auf Konferenzen oder Teil eines Entwicklungsprogramms: unsere Keynotes verbinden wissenschaftliche Tiefe mit strategischer Klarheit, aktuelle Trends mit konkreten Handlungsimpulsen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Denkräume öffnen.
Was unsere Keynotes besonders macht
Klar. Inspirierend. Fundiert.
Individuell zugeschnitten – auf Zielgruppe, Kontext, Anlass.
Aktivierend und praxisnah – mit Raum für Reflexion und Dialog.
Wissenschaftlich fundiert, strategisch wirksam – kein Buzzword-Feuerwerk
Klar. Inspirierend. Fundiert.
Individuell zugeschnitten – auf Zielgruppe, Kontext, Anlass.
Aktivierend und praxisnah – mit Raum für Reflexion und Dialog.
Wissenschaftlich fundiert, strategisch wirksam – kein Buzzword-Feuerwerk
Beispiele
Zukunftskompetenzen – was wir morgen brauchen.
HR meets KI.
Diversity & Inclusive Leadership als Kern High-Performing Teams.
Die gläserne Decke – Strukturen erkennen und gezielt verändern.
Mit Worten Wirkung schaffen.
Zukunftskompetenzen – was wir morgen brauchen.
HR meets KI.
Diversity & Inclusive Leadership als Kern High-Performing Teams.
Die gläserne Decke – Strukturen erkennen und gezielt verändern.
Mit Worten Wirkung schaffen.
Zukunftskompetenzen – was wir morgen brauchen.
HR meets KI.
Diversity & Inclusive Leadership als Kern High-Performing Teams.
Die gläserne Decke – Strukturen erkennen und gezielt verändern.
Mit Worten Wirkung schaffen.
Was Sie mit uns erreichen.
Eine zukunftsgerichtete Personalstrategie, die Menschen und Business intelligent verbindet.
Mehr Innovationskraft durch gezielte HR-Initiativen, die Kompetenzen aufbauen und Beweglichkeit fördern.
Kulturentwicklung mit Substanz, als strategischer Hebel für Wandel und Wettbewerbsfähigkeit.
Frühzeitige Entwicklung und Bindung von Schlüsselpersonen, statt später Kompensation.
Sichtbare Talentförderung, die Ihre Employer Brand stärkt – intern wie extern.
Eine zukunftsgerichtete Personalstrategie, die Menschen und Business intelligent verbindet.
Mehr Innovationskraft durch gezielte HR-Initiativen, die Kompetenzen aufbauen und Beweglichkeit fördern.
Kulturentwicklung mit Substanz, als strategischer Hebel für Wandel und Wettbewerbsfähigkeit.
Frühzeitige Entwicklung und Bindung von Schlüsselpersonen, statt später Kompensation.
Sichtbare Talentförderung, die Ihre Employer Brand stärkt – intern wie extern.
Eine zukunftsgerichtete Personalstrategie, die Menschen und Business intelligent verbindet.
Mehr Innovationskraft durch gezielte HR-Initiativen, die Kompetenzen aufbauen und Beweglichkeit fördern.
Kulturentwicklung mit Substanz, als strategischer Hebel für Wandel und Wettbewerbsfähigkeit.
Frühzeitige Entwicklung und Bindung von Schlüsselpersonen, statt später Kompensation.
Sichtbare Talentförderung, die Ihre Employer Brand stärkt – intern wie extern.
Das sagen Kund:innen:
Der Impuls zum Thema "Gelebte Diversität als Superkraft" war für uns bei SPIE ein starker Beitrag mit Tiefe, Klarheit und Relevanz.
Unsere Führungskräfte konnten mitnehmen, wie vielfältige Teams zu besserer Zusammenarbeit, Innovation und Entscheidungskraft führen – vorausgesetzt, Inklusion wird aktiv gestaltet. Ein Vortrag, der Perspektiven erweitert und konkrete Veränderung anstößt.
Der Impuls zum Thema "Gelebte Diversität als Superkraft" war für uns bei SPIE ein starker Beitrag mit Tiefe, Klarheit und Relevanz.
Unsere Führungskräfte konnten mitnehmen, wie vielfältige Teams zu besserer Zusammenarbeit, Innovation und Entscheidungskraft führen – vorausgesetzt, Inklusion wird aktiv gestaltet. Ein Vortrag, der Perspektiven erweitert und konkrete Veränderung anstößt.
Manuela Hohlin
Leitung People & Culture BTA
SPIE GSA – DACH