ZUKUNFTSGESTALTERIN

Reicht das, was ich kann, für das, was noch kommt?

Viele Frauen in Führung kennen dieses Gefühl: eine neue Rolle, neue Anforderungen, eine Veränderung oder Frau macht ihren Job schon lange und die leise Frage, ob man dieser (noch) gerecht werden kann und ob die richtigen Kompetenzen vorhanden sind.

ZUKUNFTSGESTALTERIN klärt beides:
Was verlangt deine Rolle wirklich? Wo stehst du? Und was fehlt dir noch?
ZUKUNFTSGESTALTERIN entwickelt deine entscheidenden Zukunftskompetenzen gezielt weiter, damit du in deiner Rolle souverän und sicher agierst und wirksam bist.

Teilnehmerinnen kommen aus

  • Fraport – Frankfurt Airport
  • Aareal Bank
  • ESWE Verkehr
  • GÖRG Wirtschaftskanzlei
  • Deutsche Börse Group
  • LBBW
  • WIKUS
  • JobRouter
  • Evangelische Bank
  • Stifel
  • Bechem Lubrication Technology
  • Dr. Rainer Wild Stiftung
  • Sparkasse Oberhessen
  • WIBank
  • Autohaus Michel
  • SV SparkassenVersicherung
  • Volksbank Darmstadt Mainz
  • B&B Hotels
  • Metzler
9Monate Programm
26.01.Nächster Start 2027
8Teilnehmerinnen
4Präsenztermine · Frankfurt

Wer wartet, merkt oft erst spät, wie groß die Lücke zwischen dem, was man kann, und dem, was gebraucht wird, geworden ist. Je früher du ansetzt, desto leichter und sicherer wird der nächste Schritt.

Standort-Check · 30 Sekunden

Vier Fragen,
bevor du weiterliest.

Klicke an, was zutrifft. Kein Formular, keine Mail — nur eine ehrliche Standortbestimmung.

Noch nichts angeklickt. Klick an, was zutrifft — der Rest ergibt sich.

Mein 15-Minuten-Gespräch vereinbaren

15 Minuten mit Dr. Carolin Herbst unverbindlich und informativ — danach weißt Du, ob das Programm zu Deinem Unternehmen und zu Deiner Situation passt.

So verläuft
Deine Lernreise

9 Monate · 4 Präsenztermine · monatlich digital
  1. Auftakt & Standort

    Zwei Tage Präsenz in Frankfurt: Strategie, Zukunftskompetenzen, Lernziele, Stärkenanalyse. Kennenlernen der Gruppe und Deiner Peer-Coaching-Partnerin.

  2. Lernwerkstatt

    Zwei Tage Präsenz in Frankfurt: Stressoren erkennen, Resilienz gewinnen & Selbstführung praktizieren, souveräner Umgang mit KI und KI-Tools - Theorie und Praxis von und mit KI.

  3. Digitale Impulse

    Monatliche Impulse mit Expert:innen zu Karriere, Führung und Sichtbarkeit. Dazwischen Peer-Coaching in Kleingruppen.

  4. Lernwerkstatt

    Zwei Tage Präsenz in Frankfurt: Eigener Umgang mit Veränderungen, Transformationen managen und kommunizieren, Umgang mit Macht und Stärken gezielt einsetzen.

  5. Transfer & Abschluss

    Drei Tage Präsenz in Frankfurt: äußere Sichtbarkeit gewinnen, souveräner Auftritt und inklusive Führung, Standort-Check im Vergleich, Transferplan, Einbindung Deines Sponsors. Das Netzwerk bleibt.

Stärke Deine
Zukunftskompetenzen:

  1. 01

    Digitalkompetenz

    Technologie & KI-Kompetenz aufbauen, Large Language Models für den Arbeitsalltag anwenden, KI & Ethik stärken

  2. 02

    Stärkenorientierung

    Deine Stärken entdecken und gezielt einsetzen, Lösungskompetenz entwickeln, eigene Hindernisse und Glaubenssätze verstehen und überwinden, Resilienz stärken und Selbstregulation steigern

  3. 03

    Inklusive Führung

    Unterschiede verstehen und damit umgehen (inklusive Leadership), Vertrauen schaffen und Vielfalt ermöglichen

  4. 04

    Kognitive Kompetenzen

    Dich selbst reflektieren, Strategien und Perspektiven erweitern, überzeugend kommunizieren, spielerisch mit Macht umgehen

  5. 05

    Transformationen managen

    Veränderungen gelassen begegnen, Beziehungen aufbauen & Konflikte leichter lösen, Veränderungen kommunizieren, Teams und Organisationen in der Transformation führen und begleiten

  6. 06

    Sichtbarkeit

    Strategisch netzwerken, neue Netzwerk-Verbindungen aufbauen, eigenes LinkedIn-Profil weiterentwickeln

Dr. Carolin Herbst
DR. CAROLIN HERBST · GRÜNDERIN SONA STRATEGY
Deine Programmleitung

„Die Frage, ob ich dieser Rolle gewachsen bin, kenne ich selbst.“

Als junge Frau auf Bereichsleitungsebene musste ich mich immer wieder neu in ungewohnten Rollen zurechtfinden. Ich kenne die Momente, in denen die Erwartungen an die eigene Rolle wachsen, während gleichzeitig niemand genau sagt, was es jetzt eigentlich braucht. Und ich kenne die Frage, die dabei leise mitschwingt: Bin ich dieser Rolle wirklich gewachsen?

Genau aus diesen Erfahrungen ist ZUKUNFTSGESTALTERIN entstanden: ein Angebot für Frauen, die heute vor denselben Fragen stehen, vor denen ich damals stand. Ich hätte mir damals ein solches Programm gewünscht, das mich stärkt, mir Sicherheit gibt und durch das ich schneller zum Erfolg komme. Daher möchte ich meine Erfahrungen, mein Wissen und die Erkenntnisse weitergeben – und Frauen dabei unterstützen, ihre Rolle klarer zu verstehen, ihre Zukunftskompetenzen gezielt aufzubauen und eine eigene, tragfähige Antwort auf die Anforderungen ihrer Rolle zu entwickeln.

Deine Benefits:
Was Du mitnimmst und was sich verändert

Innere Stärke, die trägt.

Du entdeckst Deine Stärken neu, löst blockierende Glaubenssätze und entwickelst Resilienz, um auch in stürmischen Zeiten handlungsfähig zu bleiben und um lösungsorientiert zu handeln.

Selbstführung mit Sichtbarkeit und Klarheit.

Du lernst, Dich selbst wirksam zu führen – mit mehr Selbstvertrauen, Entscheidungsstärke, gezielterer Kommunikation, Sichtbarkeit und innerer Klarheit. Du wirst als starke, kompetente Führungspersönlichkeit wahrgenommen.

Kompetenz für echten Wandel.

Du entwickelst Fähigkeiten, um Transformationen in Deinem Umfeld aktiv zu gestalten – ob im Team, in der Organisation oder in Dir selbst. Du erhältst Einblicke in Zukunftsthemen wie Soziale Nachhaltigkeit, Transformationen und Künstliche Intelligenz.

Führung, die wirkt und verbindet.

Du lernst, wie inklusive Führung wirklich gelingt: mit Empathie, psychologischer Sicherheit und dem Mut, Vielfalt zu nutzen. Du agierst und kommunizierst zielorientiert, motivierst Dein Team und entwickelst es zukunftsfähig weiter.

Impulse und Tools, die bleiben.

Du erhältst Tools, Reflexionsmethoden und das Know-how, um nachhaltig an Dir zu arbeiten. Praktische Ressourcen, die Du sofort im Arbeitsalltag anwendest — auch nach dem Programm. Dazu neue Strategien für Stressbewältigung und eine tragfähige Work-Life-Blend.

Ein Netzwerk, das trägt.

Du bist nicht allein: Erlebe Austausch auf Augenhöhe mit anderen Frauen aus verschiedenen Branchen in einem Netzwerk, das trägt und inspiriert — und Dir langfristig wertvolle Kontakte und neue Perspektiven bietet.

Deine Ausstattung
für Deine Lernreise

  1. 01

    Individuelles Lernreisetagebuch

    Dokumentiere & reflektiere wichtige Ziele, Erkenntnisse und Ideen für Deine persönliche Lernreise.

  2. 02

    Umfangreiches Workbook

    Mit wirksamen Instrumenten und Werkzeugen, die Dir wichtige Fähigkeiten für Deinen Führungsalltag vermitteln.

  3. 03

    Persönliche Stärkenanalyse

    Lerne Deine Stärken besser kennen und nutze sie für Deinen persönlichen Karriereweg.

  4. 04

    Monatliche virtuelle Impulse

    Mit Expert:innen auf ihrem Gebiet, die Dich auf Deinem Weg begleiten und Dir helfen, Dich weiter zu entwickeln.

  5. 05

    Intensive Lernwerkstatt

    In 3x2 und 1x3 Präsenzworkshops lernst Du von und mit erfahrenen Expert:innen in vertrauensvoller Atmosphäre.

  6. 06

    Peer-Coaching & Beratung

    Du setzt und verprobst eigene Lernziele in Einzel- und Gruppencoachings mit Deinen Peers und lernst praxisbezogen.

  7. 07

    Community-Learning

    Als Community wachst Ihr gemeinsam und partizipiert von der Vielfalt der Praxis- und Lernerfahrungen und bildet ein Netzwerk über die Programmdauer hinaus.

  8. 08

    Unterstützungssystem

    Gemeinsam binden wir Deine:n Sponsor:in als wichtige Stütze für Deinen weiteren Weg ein.

  9. 09

    Gespräche mit Expert:innen

    Erhalte Einblicke in die Lebens- & Karrierewege inspirierender Gäst:innen und tausche Dich vertrauensvoll aus.

Deine Dozent:innen

  • Dr. Carolin HerbstCarolinStrategie, Macht & Transformation
  • Ulrike MöhlerUlrikeStärkenorientierung
  • Patrick MerkePatrickKI & Digitalkompetenz
  • Friederike HammFriederikeResilienz
  • Bianca SchiffgensBiancaPersonal Branding
  • Dürten ThielkDürtenPräsenz

Das sagen unsere Teilnehmerinnen

„Ich treffe Entscheidungen bewusster und kommuniziere in meiner Rolle klarer.“

Das Programm ist genau das richtige für Dich, wenn Du…

Dieses Programm richtet sich an Frauen, die sich zukunftsfit aufstellen und mehr wollen – mehr Klarheit und mehr Wirkung

  1. 01…dich manchmal fragst, ob dein Wissen und Können noch aktuell genug sind
  2. 02... Impulse und Inspiration suchst und dich mit gleichgesinnten Frauen austauschen möchtest.
  3. 03... mit anderen Frauen im vertraulichen Rahmen austauschen, lernen, reflektieren und wachsen möchtest
  4. 04... dich strategischer positionieren möchtest und sichtbarer werden willst
  5. 05... Veränderung mitgestalten willst — für Deine Organisation, Dein Team oder für Dich selbst
  6. 06... deine Stärken gezielt einsetzen und Deine Wirkung vergrößern willst
  7. 07... dich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten willst

Warum sich die Investition auszahlt

Für Deine Organisation

Wir entfesseln das Potential Ihrer weiblichen Führungskräfte, die nicht nur Karriere machen, sondern Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

In unserem einzigartigen Programm bauen Führungsfrauen Zukunftskompetenzen zur individuellen Entwicklung und zur Weiterentwicklung des Teams und des Business aus. Unsere erfahrenen Führungskräfte begleiten die Teilnehmerinnen auf ihrer individuellen Lernreise. Dabei unterstützten sich die Frauen in definierten Formaten und wachsen als Community zusammen.

Sie werden zur treibenden Kraft des nachhaltigen Wandels und bringen neue Impulse in Ihre Organisation. Durch ihre persönliche Lernreise tragen sie zu mehr Wachstum, Wirksamkeit und Unternehmenserfolg bei.

Für Dein internes Gespräch

One-Pager für Deine Führungskraft oder HR

Zwei Seiten mit Nutzen und Aufwand, Terminen und Kosten zum Weiterleiten für das Möglichmachen deiner Teilnahme.

Meinen One-Pager anfordern

Was Frauen
vorher fragen

Wie viel Zeit kostet mich das im Monat?

Rund einen halben bis einen Tag pro Monat: ein digitaler Impuls, max. ein Peer-Coaching-Termin, dazu die Präsenzworkshops als feste Blöcke. Alle Termine stehen zu Programmstart fest, damit Du planen kannst.

Ist das in einer Führungsrolle machbar?

Ja, das Programm ist genau dafür gebaut. Die Arbeit findet an Deinen echten Themen statt — Du nimmst keine zusätzlichen Fallstudien mit, sondern Antworten auf Deine eigenen Fragen.

Wie vertraulich ist die Gruppe?

Was in der Gruppe gesprochen wird, bleibt dort. Wir achten bei der Zusammensetzung darauf, dass keine direkten Wettbewerbssituationen oder Berichtslinien aufeinandertreffen. Wir nehmen nur max. 2 Personen aus dem gleichen Unternehmen in einer Gruppe auf.

Gibt es ein Zertifikat?

Zum Abschluss erhältst Du eine Teilnahmebestätigung mit den Inhalten und dem Umfang des Programms — geeignet für Deine Personalakte und Dein LinkedIn-Profil.

Wie komme ich auf einen der 8 Plätze?

Über ein kurzes Gespräch. Wir schauen gemeinsam, ob das Programm zu deiner Situation und du zur Gruppe passt. Es gibt keine Bewerbungsfrist, die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben.

Der nächste Schritt

Finde heraus, wo du stehst und was dich weiterbringt.

Werde ZUKUNFTSGESTALTERIN und sichere Dir Deinen Platz.

Lass uns sprechen und deine Fragen klären Nächster Start 26.01.2027 · 8 Plätze · Frankfurt + digital
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